La Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles Argentinos (A.P.D.F.A.) es una Asociación Profesional de primer grado, constituida el 5 de abril de 1957 y a partir del 30/4/62, de acuerdo a la resolución D.G.A.P. Nº 15/62, se integra el Personal de Puertos Argentinos. Tiene jurisdicción gremial en todo el territorio del País y su domicilio legal en la Calle Billinghurst 426/28 de la Capital Federal.
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jueves, 20 de noviembre de 2014

Trabajo digno sin violencia laboral - Acto por el día internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer

La Comisión Directiva, por intermedio de la Secretaría de género y derechos humanos, invita a participar, el día 25 de noviembre a las 13 hs. en el salón Azul del Congreso Nacional, del Acto por el día internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer.

A los fines de la acreditación, los compañeros deberán enviar un e-mail a apdfaprensa@gmail.com hasta el jueves 21 a última hora, indicando nombre y número de documento.

Un fuerte abrazo.

Osvaldo Etchegaray
Secretario de prensa
APDFA







TEXTO PRESENTACIÓN DEL MANUAL SOBRE VIOLENCIA LABORAL PARA ORGANIZACIONES SINDICALES 25/11/2014

Compañeras y compañeros:

Cada una y cada uno de nosotros aportamos desde nuestra lugar, sea cual fuere, en esta batalla contra la violencia, en esta victoria para la dignidad.

La búsqueda de la verdad y la justicia, nos vincula colectivamente y le da sentido a nuestros sindicatos, palabra que deriva de la expresión sin-dikein: “hacer justicia con”.

Somos más de 115 organizaciones sindicales con distintos grados de representación, que nos sumamos desde el año 2012 a la convocatoria de la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral del Ministerio de Trabajo, para la firma de un Acta que significó un compromiso de lucha y la oportunidad de trabajar en forma conjunta.
           
Representamos a miles de trabajadoras y trabajadores de todo el país que  aportan su fuerza de trabajo en diversos puestos y sectores de actividad y en las más variadas organizaciones laborales.  

Condenamos en forma expresa toda forma de Violencia Laboral porque entendemos que atenta contra la integridad y la dignidad de las trabajadoras y de los trabajadores, afectando su salud psicofísica, su vida laboral y social.

En el día de hoy, como parte de esta lucha y de este compromiso, venimos a presentar en el Congreso de la Nación, ámbito que representa la esencia de la democracia, un aporte concreto, resultado de nuestro trabajo colectivo, que es el “Manual sobre Violencia Laboral para organizaciones sindicales”.
 
Esta publicación incluye propuestas para la implementación de estrategias de prevención y de representación a los y las compañeros/as que son víctimas de violencia laboral en sus trabajos.

Pero también es una muestra concreta de que es posible trabajar entre todas y todos, más allá de cualquier diferencia; con el convencimiento de que la democracia es una construcción en la que es necesario avanzar día a día y desde diferentes ámbitos.

Sabemos que es una experiencia inédita y que no podríamos llamarnos defensores del Trabajo Digno si no somos capaces nosotros mismos de trabajar en conjunto por el efectivo cumplimiento de los derechos humanos y laborales.

En estos dos años sindicatos junto con la Oficina trabajamos en:
  • la realización de jornadas específicas con la participación de profesionales, funcionarios, jueces, legisladores;
  • la capacitación a dirigentes y delegados y delegadas gremiales de distintas localidades del país;
  • la promoción de una ley nacional sobre Violencia Laboral;
  • la participación en el Homenaje a trabajadores víctimas de la última dictadura cívico-militar;
  • la publicación del periódico intersindical CERO Violencia;
  • la promoción de la inclusión del tema en los convenios colectivos de trabajo;
  • la elaboración de materiales de divulgación del tema;
Más allá de las declaraciones, lo que intentamos lograr con esta iniciativa es, en definitiva, que cada trabajador y trabajadora de nuestro país tenga acceso a:

  • Conocer sus derechos y saber que si en su lugar de trabajo sus jefes o compañeros atentan contra su dignidad e integridad, ya sea a través de la violencia física, el acoso sexual o psicológico, eso tiene un nombre: se llama violencia laboral y es ilegal;
  • Saber que si está siendo víctima o es testigo de una situación de esas características, tiene el derecho y/o la obligación moral de denunciar, de poner al descubierto a quienes hacen un uso abusivo de su poder, y
  • Saber qué hacer y adónde recurrir.

Para eso entendemos que resulta imprescindible que:

  • Existan los mecanismos y las vías de comunicación necesarias para instalar el tema en la sociedad y en el mundo del trabajo.
  • Que el sindicato sea el lugar que pueda elegir el trabajador para buscar el apoyo y la representación que requiera para afrontar el problema ya no solo sino con el colectivo que lo representa en la defensa de sus derechos.
  • Que el Estado continúe ampliando y consolidando políticas y acciones concretas en la lucha contra la Violencia Laboral.

En definitiva, con este manual, así como a través de cada uno de los pasos dados hasta el momento, expresamos una clara y definida posición respecto a lo que no queremos y por lo que luchamos.

Estamos hoy en el Congreso de la Nación para contarles que:

Nosotros decimos NO a toda forma de violencia porque decimos Sí a los derechos humanos y laborales, al respeto hacia la mujer que nos dan la vida, a la familia que nos contiene y al trabajo que nos dignifica;

Nosotros decimos NO a la impunidad y a la complicidad porque decimos SÍ a la solidaridad y a la unidad que fortalece la igualdad y el respeto a la condición humana

Nosotros decimos No al olvido porque decimos Sí a la memoria, a la verdad y a la justicia en todos los ámbitos de nuestra sociedad

Nosotros, venimos hoy al Congreso de la Nación, a decir NO al abuso de poder, NO al miedo y NO al silencio… porque decimos SÍ al trabajo digno sin Violencia Laboral.

Afirmando una vez más que el AMOR derrota al odio!! 


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